Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Lönekontrollant
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en noggrann och detaljorienterad Lönekontrollant för att ansluta sig till vårt team. Som Lönekontrollant kommer du att spela en avgörande roll i att säkerställa att vår lönehantering är korrekt och i enlighet med gällande lagar och förordningar. Du kommer att granska löneuppgifter, identifiera och korrigera fel, samt ge rekommendationer för förbättringar i löneprocesserna. Din förmåga att arbeta självständigt och i team, samt din starka analytiska förmåga, kommer att vara avgörande för att lyckas i denna roll. Du kommer att samarbeta med olika avdelningar för att säkerställa att alla lönerelaterade frågor hanteras effektivt och i tid. Vi värdesätter integritet och noggrannhet, och vi söker någon som delar dessa värderingar och kan bidra till att upprätthålla vår höga standard för lönehantering.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Granska löneuppgifter för noggrannhet och fullständighet.
- Identifiera och korrigera fel i lönehanteringsprocesser.
- Samarbeta med HR och ekonomiavdelningar för att lösa lönerelaterade frågor.
- Förbereda rapporter och dokumentation för revisioner.
- Ge rekommendationer för förbättringar i löneprocesser.
- Säkerställa efterlevnad av gällande lagar och förordningar.
- Utföra regelbundna interna revisioner av lönehanteringssystem.
- Hålla sig uppdaterad med förändringar i lönerelaterade lagar och regler.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av lönehantering och revision.
- Stark analytisk och problemlösningsförmåga.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Utmärkta kommunikations- och samarbetsförmågor.
- Noggrannhet och uppmärksamhet på detaljer.
- Kunskap om gällande lönerelaterade lagar och regler.
- Erfarenhet av lönehanteringssystem och programvara.
- Relevant utbildning inom ekonomi eller redovisning.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av lönehantering?
- Hur hanterar du felaktigheter i löneuppgifter?
- Vilka verktyg och system har du använt för lönehantering?
- Hur säkerställer du efterlevnad av lönerelaterade lagar?
- Kan du ge ett exempel på en förbättring du har implementerat i en löneprocess?
